Το ΚΕΑΝ-Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων και το προσκαλούν επιχειρήσεις και φορείς να συμμετάσχουν σε ένα ΔΩΡΕΑΝ πρόγραμμα κατάρτισης με αντικείμενο τη Διαχείριση της Διαφορετικότητας στο Επιχειρησιακό Περιβάλλον. Το πρόγραμμα θα διεξαχθεί σε έξι σειρές εκπαιδευτικών σεμιναρίων μεταξύ Απριλίου-Ιουνίου 2021, διάρκειας έξι ωρών το καθένα και προβλέπεται να καταρτιστούν συνολικά 90 άτομα. Κάθε σεμινάριο θα διεξαχθεί σε…
Ακόμα μία μεγάλη επιχείρηση υπέγραψε τη Χάρτα της Διαφορετικότητας! Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Ολυμπίας Οδού, Παναγιώτης Παπανικόλας, δήλωσε: «Στην Ολυμπία Οδό μοιραζόμαστε όλοι την πεποίθηση ότι η επιτυχημένη εταιρική κουλτούρα δεν λειτουργεί χωρίς εκτίμηση, αμοιβαία εμπιστοσύνη και αποδοχή. Θεωρούμε καθήκον μας να καθορίσουμε συγκεκριμένους στόχους και να αναλάβουμε σημαντικές πρωτοβουλίες για τη διασφάλιση της…
To δεύτερο Diversity Interview πραγματοποιήθηκε τη Τρίτη 6 Απριλίου από το Diversity Charter Greece, στις 11:00 με 11:30 π.μ. με καλεσμένο τον Szabolcs Schmidt, Head of Unit Non-Discrimination and Roma Co-ordination European Commission DG Justice and Consumers, ο οποίος θα μιλήσει για τον 1ο Ευρωπαϊκό Μήνα Διαφορετικότητας, που είναι ο Μάιος 2021. …
Το ΚΕΑΝ-Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων προκηρύσσει 2 νέες θέσεις εργασίας ΔΕ Φροντιστής (2 Θέσεις) Η διάρκεια πρόσληψης θα είναι δύο μήνες, με δυνατότητα ανανέωσης *δείτε εδώ ολόκληρη την ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΙΔΟΧ ΣΜΕ 12.2020 Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής & δικαιολογητικών Οι ενδιαφερόμενες/οι καλούνται να αποστείλουν στο ΚΕΑΝ, είτε μέσω email με τίτλο «Προκήρυξη για την θέση [κωδικός θέσης] στην…
Με ιδιαίτερη χαρά καλωσορίζουμε στη Χάρτα Διαφορετικότητας δύο πολύ σημαντικούς Φορείς, SOFFA – Social Fashion Factory και Fashion Revolution Greece που υποστηρίζουν έμπρακτα εδώ και χρόνια τις αξίες της Διαφορετικότητας. Τα λόγια της Founder των δύο αυτών αξιόλογων Φορέων, Fiori A. Zafeiropoulou, μίλησαν κατευθείαν στην καρδιά μας: “Νιώθω ότι όλοι μας κοιτάμε μπροστά τη νέα μέρα μετά τη πανδημία…
To δεύτερο digital Diversity Day πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 15 Φεβρουαρίου από το Diversity Charter Greece, όπου παρουσιάστηκαν οι καλές πρακτικές σχετικά με τη διαχείριση της Διαφορετικότητας από την ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ με τη συμμετοχή σημαντικών εταιρειών, signatories και χορηγών. Η Διαφορετικότητα είναι δύναμη και μας ενώνει!
Η Lidl Hellas, που απασχολεί καθημερινά χιλιάδες εργαζόμενους σεβόμενη πάντα τις αξίες της Διαφορετικότητας, έγινε μέλος του Diversity Charter Greece! Συγκεκριμένα η HR Director & Member of the Board, Lidl Ελλάς, κα Νικολέττα Κολομπούρδα, που υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας, δήλωσε: “Για εμάς στη Lidl Ελλάς, η ίση αντιμετώπιση όλων είναι ανέκαθεν ενσωματωμένη στην κουλτούρα μας. Κάθε…
Ένα από τα πιο σημαντικά events κάθε χρονιάς, ένας πολυποίκιλος Οργανισμός που υποστηρίζει εδώ και χρόνια τις αξίες της διαφορετικότητας, το TEDxAthens συμμετέχει πλέον στη Χάρτα Διαφορετικότητας. Ο Founder του TEDxAthens κ. Dimitris G. Kalavros-Gousiou υπέγραψε τη Χάρτα επισφραγίζοντας την κατεύθυνση του Οργανισμού προς τον δρόμο της διαφορετικότητας!
Καλωσορίζουμε και την Carglass Greece στo Diversity Charter Greece. Για την Carglass Greece η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας δεν αποτελεί μόνο δέσμευση, αλλά επικύρωση στην μεγάλη υπόσχεση της Carglass να λειτουργεί αμερόληπτα, προσφέροντας ένα δίκαιο και ασφαλές περιβάλλον στους Ανθρώπους της. O όμιλος Berlon, μητρική εταιρεία της Carglass, απασχολεί 29.000 εργαζόμενους, σε 35 χώρες και πέντε Ηπείρους. Ο πολυεθνικός…
ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ ΜΕΧΡΙ ΔΕΥΤΕΡΑ 28.12.2020 ΣΤΙΣ 17.00 ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ 101 ΤΕ/ΔΕ Νοσηλευτής/τρια 102 ΠΕ/ΤΕ Διοικητικού-Οικονομικού Το ΚΕΑΝ-Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων προκηρύσσει τρείς (3) νέες θέσεις εργασίας Νοσηλευτή – Διοικητικού/Οικονομικού – Φύλακα. Η διάρκεια πρόσληψης θα είναι από την υπογραφή της σύμβασης έως τις 31/12/2020, με πιθανότητα ανανέωσης *δείτε εδώ ολόκληρη την ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΙΔΟΧ 12.2020 για…